コーポレートアイデンティティ

「多様性のある社会を築き上げるために、人々をつなぎ、対話を促進し、理解を深めるための取り組みを推進する企業であるために。」

社名であるBBDの意味は、Building Bridges for Diversity（多様性のための架け橋）
多様性のある社会とは、様々な人々が異なる文化的背景、人種、民族、宗教、性別、性的指向、障害、年齢、経験、スキルなどの違いを尊重しつつ共存し、平等に扱われる社会。多様性ある社会では、個々の人々が自分らしく生きることができ、自分のアイデンティティや文化を誇りに思い、視野を広げ調和的共存を生み出す社会を表現しています。
Building Bridges for Diversity（多様性のための架け橋）をInitiative（先導）する会社を目指し、世界中の人たちに希望を与える会社を目指します。

BBDイニシアティブの企業理念

「ありがとうをX-Tech（クロステック）する」

「ありがとう」の対義語は「当たり前」。なかなか気づく事のない「当たり前」に気付いた時、「ありがとう」と思える、そんな気持ちを大切にしたい。
世の中の「有り難し」事をクロステックして行くことで、世の中を便利に「当たり前」であることに感謝される世界を作る。
「ありがとうをクロステックする」私たちBBDイニシアティブが掲げる思いです。

ビジョン

Digital Inclusion（デジタルインクルージョン）
～テクノロジーを通じて、世界中の人々が参加し、平等に利益を受ける機会を提供することで社会に希望を与える～

テクノロジーが社会的、経済的不平等を解決するために活用され、人々がより良い生活を送るための機会を享受できる世界。
テクノロジーをよりシンプルで使いやすいインターフェースを提供することで、デジタル技術に馴染みのない人々にもフレンドリーなクラウドサービスを提供します。
BBDのクラウドサービスは、技術的な知識がある人にも、初心者にも、使いやすいものであることを目指しています。

BBDイニシアティブグループの価値

「30% increase in productivity」

テクノロジーを通じて、生産性を30%向上させる

BBDイニシアティブグループに属する社員は、社員皆が同じ環境、教育、情報格差を無くす為のプラットフォームを通じて、Digital Inclusion（デジタルインクルージョン）の実現を目指します。社員個々がデジタルスキルやデジタルリテラシーの教育、情報格差を無くし、個人や組織あるいは社会全体の発展や活性化の促進を大切に、５つの行動指針を掲げています。

• ・人の夢を否定してはならない。人の背中を押せる人であれ。
• ・価値は継続にあり。継続のない成果は価値に値しない。
• ・コミュニケーションは相手を認めることから始める。
• ・あり方は時代の流れ。時代の流れに沿ったやり方を考える。
• ・業務を時間で語らず、成果で語ることで価値が生まれる。